Articole presa -Noutati

Depaseste obstacolele din cariera ta

Revista Biz - 18/08/2004 articol de Dana Tudor

Te-ai gandit ca, uneori, de obstacolele care apar in cariera ta esti responsabil chiar tu? si ca tot tu esti cel care poate lua masuri? Afla care sunt aceste obstacole si cum le poti "sari" sau chiar evita, pentru a incepe "in forta" noul semestru de lucru.
Include in programul de vacanta si o auto-evaluare profesionala. Managerii de succes asa fac. Nu te impiedica in propriile bariere profesionale, chiar daca acestea sunt bazate pe argumente reale. Cu ajutorul unei echipe de consultanti, am identificat obstacolele care pot aparea cel mai frecvent in cariera cuiva si am gasit solutii la fiecare.

Nu castig atat cat mi-as dori

Un ostacol greu de depasit. Pentru ca genereaza altele si, daca nu apuci sa-ti creionezi urgent un plan pentru a vedea cum poti castiga mai bine, risti sa intri intr-o spirala de nemultumiri care iti vor bloca evolutia si capacitatea de initiativa. Mihaela Perianu, Managing Partner AIMS Human Capital Romania, raspunde la cateva intrebari pe care ar trebui sa ti le pui si tu: "Vrei sa castigi mai mult? Bineinteles ca da. Toti vrem. Dar esti pregatit pentru asta? Stii ce vei face cand vei castiga mai mult? Nu vei avea de 3 ori mai multe haine, ci vei cumpara de la alte magazine. Nu vei merge de 5 ori mai des in concediu, dar vei alege alte destinatii. Nu vei cumpara mai multe cadouri familiei si prietenilor, ci vei alege unele mai scumpe. Da, e posibil sa nu te mai intalnesti cu unii prieteni, care nu au <<tinut pasul cu tine>> la capitolul venituri. Vei fi mai multumit? Probabil ca da, dar poate vei avea si o nostalgie privind <<viata de dinainte>>. Daca esti pregatit pentru acest scenariu, esti pregatit si traiesti cu mai multi bani in buzunar".
Concret, ce poti sa faci ca sa-ti maresti veniturile? In general, toti ne concentram pe "a deveni mai buni". "Daca suntem mai buni, vom fi promovati si vom avea mai multi bani. Logic, nu? Din pacate (sau din fericire) nu conteaza cat de bun esti, conteaza ce rezultate obtii. Si nu neaparat cele de care tu esti mandru, ci cele de care au nevoie cei din jurul tau - organizatia in care lucrezi, colegii, superiorii, etc. Multe persoane cu care ne intersectam in viata profesionala si nu numai, pot fi interesate de <<ce poti sa faci si cu ce ma poti ajuta>>. Dar, obiectivul tau este de a castiga mai mult. Dar de ce ar fi cineva dispus sa te ajute sa ti-l atingi? La urma urmelor, si cei care te-ar putea ajuta doresc acelasi lucru. Sa castige mai mult. Poti tu sa-i ajuti in acest sens? Te intereseaza cu adevarat obiectivele echipei tale, ale sefului tau, ale organizatiei tale? Daca da, ai o sansa. Ajuta-i pe cei din jurul tau sa-si atinga obiectivele si atunci vei fi si tu ajutat sa le atingi pe ale tale. Daca nu, nu-ti ramane decat sa castigi prin lupte <<de culise>>. Pentru care, dupa cum stii deja, exista cu totul alte reguli", arata managerul de la AIMS.

Nu stiu sa sesisez oportunitatile

Un studiu de caz amintit de Mihaela Perianu este extrem de elocvent pentru sintagma vehiculata tot mai des care spune sa nu te concentrezi pe anumite rezultate, pentru ca nu ai controlul deplin asupra acestora, ci sa-ti alegi o cale prin care crezi ca le poti atinge si sa o urmezi cu perseverenta: "cand fratii Karl si Theo Albrecht au inceput sa munceasca pentru a reprofila micul magazin al familiei lor, la sfarsitul celui de-al doilea Razboi Mondial, nimeni nu banuia ca 50 de ani mai tarziu familia Albrecht prin firma ALDI (nume provenit de la Albrecht Discount) va ajunge sa se situeze in mod constant in Top 10 al celor mai bogati oameni de pe planeta. De unde au stiut ce sa faca? Nu au stiut. Acum 50 de ani nu a venit nimeni sa le spuna "faceti asa si va veti imbogati". Tot ce au facut a fost sa exploateze cat mai bine ceea ce le era la indemana, cu o dorinta sincera de a obtine rezultate de exceptie".
Ar fi nemaipomenit daca cineva ne-ar spune raspicat "iata o oportunitate pentru tine si iti garantez ca daca vei profita de ea, vei avea succes". Oportunitatile nu vin cu o eticheta pe care sa scrie "succes garantat". Ele se afla in jurul nostru, insa sunt prea multe si prea mici ca sa le putem sesiza. De regula, se risipeste prea multa energie pentru a cauta "oportunitatea ideala". Prea des cautam inspiratia de geniu. Consultantul de la AIMS sfatuieste: "Uita-te in jurul tau si alege una din caile care iti sunt deschise. Tot ceea ce trebuie este sa vrei cu adevarat sa faci ceva dincolo de uzual. Dar fii pregatit pentru ceea ce va urma, pentru ca orice alegi, trebuie sa fii pregatit nu pentru succes, ci pentru munca. Valoarea oportunitatii nu sta in cat e ea de mare, ci in ce esti dispus sa faci tu pentru a o fructifica. In mediul organizational, ne-am obisnuit sa numim oportunitati doar sansele de promovare sau de afirmare printr-un proiect mai deosebit. Adevarul e ca orice proiect poate fi transformat intr-unul deosebit, daca asta este ceea ce-ti doresti. Nu e nevoie sa astepti ca cineva sa te invite sa te afirmi cerandu-ti sa te ocupi de ceva deosebit. Ceea ce faci poate deveni oricand <<de exceptie>> prin rezultatele pe care le obtii. Fie ca lucrezi singur, fie ca membru intr-un department, cu siguranta cineva are nevoie de munca ta si ar fi deosebit de multumit daca ar primi ceva peste asteptari. Apropo', te-ai intrebat vreodata ce asteapta acel cineva de la tine?". Nu astepta ca sefii sa-ti dea o sansa de afimare. De ce ar face-o? Cu ce ai demonstrat ca o meriti? Afirma-te mai intai prin ceea ce faci acum si apoi sansele vor veni. Si presupunand ca faci deja parte din categoria celor care gasesc solutii in loc de explicatii, drumul spre mai bine va fi larg deschis.
 

Top